BARCELONA

波戸崎 崇のブログ

OG

かなり前に撮った写真(^_^)

 


私の奥さんに昔にいた子からランチの誘い。

私にも誘いがきた。OGが集合!

オールスターみたいなもの。

皆卒業して幸せそうにしていてくれて嬉しかった(*≧∀≦*)

あの頃は良かったみたいな話にならなくて安心(笑)

 

 


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ピアノ

私は物心がついた頃から、

小学六年生までピアノを習っていた。

 


子供への教育ってすごいなーと思った。

 


もう30年近くピアノを弾いていないのに、

娘の習っている楽譜を見て少し弾けた😳

 


子供の頃にたくさんの習い事をやっていて、

面倒だなと感じた時期もあるが(笑)、今更だけど親に感謝🤔

 

 

 

目の前の事を、

投げ出さず、

とりあえず向き合う。

 


そう育ててもらった気がする。

 


きっと今の経営にも役立ってるはず。

 

 

 

 


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システム

会社の仕事を合理化するプロジェクトのお話。

 


リーダーは中途採用で入社した元UFJグループでシステムエンジニアをしていた西君。とにかく賢い(^o^)

特に物事を理解するスピードと記憶力が私とまるで違う

 

 


とにかく出来るだけ最新のシステムを導入し、現場が接客など、人にしか出来ない仕事に集中出来る環境を作る。

写真は一年に一回メーカーが集まるフォーラムに行った時の。

スケジュールを無理やり空けて西君を連れて東京まで(^o^)

 

 


だいたいシステム会社の人は難しい言語を使ったり、わかりにくい説明をしてくる事が多い。だから西君には私の通訳の役割を果たしてもらう。

私は(効果性は高いのか?)

(コストパフォーマンスは良いのか?)

だけをざっくりと知りたい。細かいことは面倒なので全て西君に聞いてもらう。

 

 


 

私はとにかく新しいものを知りたい!

だからめちゃくちゃ楽しくてずっとはしゃいでしまった(笑)

これからも2年に1回は顔を出すことにする。

 

 

 

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接客

会社全体のサービス向上を目的とした接客チーム!(^.^)

その接客特化メンバーと新卒で研修。

 


各店の接客や教育にやりがいを持つメンバーを集め、

ゆくゆくは全体に広めていく。

 


リーダーはずっとホステスとしてNo.1だったあさみさん。

色んな角度からバルセロナのサービスをもう一度見つめ直す。

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大切な時間

家族でノースサファリ行ってからの温泉(^o^)

 

最近は、基本的に予定が常に埋まっている。

にもかかわらずどんどんやりたい事が増えるし、やらなきゃいけない事も増える。

今月終われば来月はもっとゆっくり出来ると思いながら一年がたつ(笑)

だから本当に重要度の高いものだけを割り切ってやる。

やったほうが良いけど、重要度があまり高くないものは捨てる。

じゃないと家族の時間や自分の時間がなくなる。そうなってくるとなんの為の仕事かわからなくなる。

 

 

 

娘がたのしーってめっちゃ言ってくれた(^o^)

 

 

 

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特訓研修

テレビで地獄の特訓研修というのをやっていた。

 


リーダーを養成するために13日間合宿。

 


休憩時間は、コミュニケーション能力を高めるために

5秒以内の沈黙はダメらしい。

 


だいたいこういう研修するところはマラソンと山登り。

こういう体育会系の研修って

会社によっては必要なんだと思うけど、私は苦手(^^;)

 


うちの新卒にこういうのに行ってほしいのとは思わん。

 

 


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挑戦

新しく挑戦するプロジェクトが山ほどある。

数年ぶりに頭を整理するために、やる事リストを作成。

たまにアドレナリンが出過ぎて眠れなくなる

 

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